Teamcoaching richt zich op het versterken van samenwerking. Het gaat om het herkennen en doorbreken van ineffectieve patronen en het vergroten van vertrouwen en effectiviteit binnen teams. Wanneer communicatie stroef verloopt, er onduidelijkheden zijn in rollen of er sprake is van terugkerend "gedoe", wijst dat vaak op relationele of onderliggende groepsdynamieken. Juist dan is het waardevol om stil te staan en beweging te brengen. Als teamcoach stimuleer ik openheid en moed om alles bespreekbaar te maken.
Van individueel naar gezamenlijk krachtig
Door ieders unieke kwaliteiten én beperkingen te ontdekken en te erkennen, ontstaat ruimte voor echte samenwerking. Vanuit die wederzijdse erkenning kunnen teams niet alleen effectiever functioneren, maar ook met meer plezier en energie werken. Ik begeleid dit proces met warmte, humor, scherpte en respect voor verschillen.
Mijn benadering
Ik begeleid teams in het ontdekken van elkaars kwaliteiten en beperkingen en in het opbouwen van onderling respect. Mijn stijl is vriendelijk, doelgericht en ik werk met scherpte, humor en respect voor verschillen. Ik werk oplossingsgericht en stimuleer verantwoordelijkheid voor eigen bijdrage én voor het gezamenlijke resultaat. Afhankelijk van de situatie werken we met oefeningen, teamreflecties en diagnostische instrumenten zoals kleurenprofielen.
Voor wie?
Voor ieder team dat effectiever wil samenwerken en het werkplezier en energieniveau wil verhogen. Een sterk team is gemotiveerd, oplossingsgericht en voelt zich samen verantwoordelijk. Teamcoaching helpt dit potentieel aan te boren en te versterken.
Aanpak op maat
Elk team is anders. Daarom starten we met een kennismaking, eventueel aangevuld met een teamscan. Op basis daarvan ontwikkel ik een programma op maat dat aansluit bij de specifieke dynamiek, behoeften en doelstellingen van jouw team. Laten we samen verkennen wat jouw team nodig heeft om te groeien.