Mijn aanpak kenmerkt zich door nauwe samenwerking met alle betrokkenen rondom het herstelproces. Hierdoor voelt degene met wie ik werk zich gedragen en gesteund. Dit bevordert het herstel en draagt bij aan een duurzame terugkeer naar werk. Een snelle eerste afspraak direct na uitval, idealiter binnen enkele dagen, is van groot belang. In die eerste sessie wordt samen gekeken naar de situatie en de mogelijkheden voor een vervolgtraject. De ervaring leert dat gemiddeld zo’n vijftien sessies van anderhalf uur nodig zijn.
Tijdens het traject is er afstemming met leidinggevende, HR, bedrijfsarts en/of arbeidsdeskundige. Denk hierbij aan de opbouw van uren en de aard van de werkzaamheden tijdens re-integratie. Aan het eind van het traject vindt een evaluatiegesprek plaats, waarbij ook de leidinggevende betrokken wordt. Deze gezamenlijke aanpak draagt bij aan een vlottere re-integratie en lagere verzuimkosten voor de organisatie.